Кадровый резерв

Кадровый резерв - это группа пользователей, обладающих определенными способностями. В отличие от команд, у участников кадрового резерва не обязательно должна быть роль Специалиста. Кадровый резерв в основном используется менеджерами проектов при планировании проекта. Они могут связать задание проекта с кадровым резервом, если это задание должно быть выполнено кем-то, кто обладает определенными знаниями, не решая при этом, кто именно будет выполнять задание, если проект будет утвержден.

Менеджер кадрового резерва может обновлять все поля своей записи о кадровом резерве. Не обязательно, чтобы менеджер кадрового резерва был участником кадрового резерва.

Только пользователь с ролью Администратора аккаунта в учетной записи, может вести все кадровые резервы этой учетной записи. Кадровые резервы могут содержать до 100 пользователей.

На странице Поля кадрового резерва приведены рекомендации по использованию полей для каждого поля формы кадрового резерва.